パープル企業とは？
パープル企業とは、ブラック企業とホワイト企業の中間にある企業を指す言葉です。
具体的には、以下のような特徴があります。
- 残業や休日出勤が少ない
- 社員の働きやすい環境が整っている
- 離職率が低い
しかし、一方で以下のようなデメリットもあります。
- スキルや経験が身につきにくい
- 給与や待遇がホワイト企業に比べて低い
パープル企業とは、ブラック企業でもなく、ホワイト企業でもない、中途半端な存在の企業です。残業が少なく、ノルマもなく、仕事は単純作業が多いため、ストレスが少ないという特徴があります。しかし、将来性がなく、スキルアップができないため、長期的には不利になる可能性があります。パープル企業に勤めることを考えている人には、そのリスクを理解した上で、自己判断で決めることが大切です。
パープル企業とは何か？パープル企業の特徴とは？
パープル企業のメリット
残業が少ない
ノルマがない
ストレスが少ない
パープル企業のデメリット
将来性がない
スキルアップができない
職場の雰囲気が悪い
パープル企業の実態
なんJとの関係は？
2ちゃんねる発祥のインターネット掲示板「なんJ」では、パープル企業を「ゆるブラック」と呼ぶこともあります。
これは、パープル企業がブラック企業とホワイト企業の中間にあるように、ゆるブラックもブラック企業とホワイト企業の中間にあるような企業を指す言葉です。
ゆるブラックの特徴としては、以下のようなことが挙げられます。
- 残業や休日出勤は少ないが、仕事内容が単調でスキルや経験が身につきにくい
- 社員の働きやすい環境が整っているが、給与や待遇が低い
パープル企業のメリットとデメリット
パープル企業には、以下のようなメリットとデメリットがあります。
メリット
- 残業や休日出勤が少ないため、ワークライフバランスが取りやすい
- 社員の働きやすい環境が整っているため、ストレスが少なく働きやすい
- 離職率が低いため、安定して働きやすい
デメリット
- スキルや経験が身につきにくいため、キャリアアップが難しい
- 給与や待遇がホワイト企業に比べて低いため、不満を感じやすい
パープル企業に就職するかどうか
パープル企業に就職するかどうかは、メリットとデメリットをよく考えて判断することが大切です。
ワークライフバランスを重視して、ストレスなく働きたい人には、パープル企業は魅力的な選択肢かもしれません。
しかし、スキルや経験を身につけてキャリアアップしたい人や、給与や待遇にこだわる人には、パープル企業は不向きかもしれません。
まとめ
パープル企業とは、ブラック企業とホワイト企業の中間にある企業を指す言葉です。
メリットとしては、ワークライフバランスが取りやすく、社員の働きやすい環境が整っていることが挙げられます。
しかし、デメリットとしては、スキルや経験が身につきにくいことや、給与や待遇がホワイト企業に比べて低いことが挙げられます。
パープル企業に就職するかどうかは、メリットとデメリットをよく考えて判断することが大切です。